Pausenregelungen für alle Arbeitnehmer

Pausenregelungen für alle Arbeitnehmer

Viele Arbeitnehmer „dürfen“ die Pausen durcharbeiten, bekommen sie aber trotzdem von der Arbeitszeit abgezogen d.h. nicht bezahlt.

Hiergegen sollte man sich u.U. wehren.
Der Arbeitgeber ist laut Gesetz verpflichtet, Pausen zu gewähren.
Die Pausenzeit richtet sich nach der Arbeitsdauer:

Arbeitszeit von mehr als 6 Stunden = mindestens 30 Minuten Pause
Arbeitszeit von mehr als 9 Stunden = mindestens 45 Minuten Pause
Die Pausen können in Pausenabschnitte von mindestens 15 Minuten unterteilt werden.

Weiterhin darf kein Arbeitnehmer länger als 6 Stunden ohne Pause beschäftigt werden

So sagt es das Arbeitszeitgesetz (ArbZG § 4) aus
http://bundesrecht.juris.de/arbzg/__4.html


Für Jugendliche unter 18 Jahren gelten besondere Pausenbestimmungen:
Maximale Arbeitszeit ohne Pause: 4,5 Stunden
Arbeitszeit von mehr als 4,5 Stunden = mindestens 30 Minuten Pause
Arbeitszeit von mehr als 6 Stunden = mindestens 60 Minuten Pause
http://www.vnr.de/vnr/personalfuehrung/personalmanagement/praxistipp_33315.html

Zwischen Arbeitsende und Arbeitsbeginn müssen mindestens 11 Stunden Ruhezeit sein.