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<p>[quote="Neelix1965, post: 1349852, member: 127677"]<b>AW: Arbeitgeber sauer wegen Krankmeldung</b></p><p><br /></p><p>Mal eine Frage vorab: Dutzt dich dein Chef ... oder war das deine Interpretation? </p><p><br /></p><p>Grundsätzlich stimme ich meinen Vorrednern zu: Jedem vernünftigen Arbeitgeber ist es lieber seine Mitarbeiter sind gesund und der Betrieb 'keimfrei' als anders rum.</p><p><br /></p><p>Wg. dem 'Unterton': War ja nicht bei der Situation dabei ... aber auch ein Chef ist ein Mensch - mit Stimmungsschwankungen und allem drum und dran ... wenn das allerdings sein 'normaler Umgangston' sein sollte ...</p><p><br /></p><p>Mir selber ist mal was ganz ähnliches passiert:</p><p><br /></p><p>Hatte Magen-Darm-Grippe und fiel zweimal hintereinander aus (erst drei, dann gleich noch mal zwei Tage - alles korrekt mit AU und allem) ein paar Monate später erhielt ich einen Anruf vom AG - ich möchte doch bei nächster Gelegenheit mal ins Büro kommen (war in Zeitarbeit).</p><p><br /></p><p>Beim Gespräch im Büro wurde mir dann mitgeteilt man müsse mich leider kündigen ... wie sich später herausstellte auf Grund der damaligen Verwirrung und Angst der Zeitarbeitsfirmen wegen der Gesetzesänderung vom AÜG.</p><p>Vorher allerdings erhielt ich auf meine Frage "Warum?" die Antwort: "Ihre Krankheit ist nicht gut angekommen!"</p><p><br /></p><p>Da platzte mir die Hutschnur und ich fragte in ruhigem Ton:</p><p><b>"Ich dachte ich handele im Sinne aller, wenn ich auf die Anweisungen meines Arztes höre und mich fünf Tage auskuriere um danach mit 100% arbeite als wochenlang mit 50 % - Sehe ich das falsch? Außerdem nahm ich an, dass es Ihnen und der Entleiherfirma lieber ist, wenn ich nicht während der Arbeitszeit krankeitsbedingt die Auslegeware vollkotze? Hätte ich trotz des ärztlichen Rates arbeiten sollen?"</b></p><p><br /></p><p>Kurz und Gut: leg dir doch eine/zwei <i><b>ähnliche </b></i>Fragen bereit ... für´s nächste Mal <img src="styles/default/xenforo/clear.png" class="mceSmilieSprite mceSmilie2" alt=";)" unselectable="on" unselectable="on" />[/quote]</p><p><br /></p>
[quote="Neelix1965, post: 1349852, member: 127677"][b]AW: Arbeitgeber sauer wegen Krankmeldung[/b] Mal eine Frage vorab: Dutzt dich dein Chef ... oder war das deine Interpretation? Grundsätzlich stimme ich meinen Vorrednern zu: Jedem vernünftigen Arbeitgeber ist es lieber seine Mitarbeiter sind gesund und der Betrieb 'keimfrei' als anders rum. Wg. dem 'Unterton': War ja nicht bei der Situation dabei ... aber auch ein Chef ist ein Mensch - mit Stimmungsschwankungen und allem drum und dran ... wenn das allerdings sein 'normaler Umgangston' sein sollte ... Mir selber ist mal was ganz ähnliches passiert: Hatte Magen-Darm-Grippe und fiel zweimal hintereinander aus (erst drei, dann gleich noch mal zwei Tage - alles korrekt mit AU und allem) ein paar Monate später erhielt ich einen Anruf vom AG - ich möchte doch bei nächster Gelegenheit mal ins Büro kommen (war in Zeitarbeit). Beim Gespräch im Büro wurde mir dann mitgeteilt man müsse mich leider kündigen ... wie sich später herausstellte auf Grund der damaligen Verwirrung und Angst der Zeitarbeitsfirmen wegen der Gesetzesänderung vom AÜG. Vorher allerdings erhielt ich auf meine Frage "Warum?" die Antwort: "Ihre Krankheit ist nicht gut angekommen!" Da platzte mir die Hutschnur und ich fragte in ruhigem Ton: [B]"Ich dachte ich handele im Sinne aller, wenn ich auf die Anweisungen meines Arztes höre und mich fünf Tage auskuriere um danach mit 100% arbeite als wochenlang mit 50 % - Sehe ich das falsch? Außerdem nahm ich an, dass es Ihnen und der Entleiherfirma lieber ist, wenn ich nicht während der Arbeitszeit krankeitsbedingt die Auslegeware vollkotze? Hätte ich trotz des ärztlichen Rates arbeiten sollen?"[/B] Kurz und Gut: leg dir doch eine/zwei [I][B]ähnliche [/B][/I]Fragen bereit ... für´s nächste Mal ;)[/quote]
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